• Base teórica para el diseño de una estructura organizacional de un área de recursos humanos 

      Mena Espinoza, María Angélica; Eguillor Recabarren, Rodrigo Ignacio (Chile Universidad Mayor, 1993)
      Este trabajo contiene la recapitulación de una serie de antecedentes escritos relacionados con el diseño eficiente de estructuras de una organización y en particular el diseño de una estructura organizacional para el área ...
    • Diseño de un modelo para una evaluación del desempeño 

      Sánchez Coloma, José; Morales Solís, Eduardo (Chile Universidad Mayor, 1993)
      Este trabajo presenta las bases fundamentales para evaluar el desempeño de los individuos en las organizaciones modernas. A partir del estudio de algunos aspectos relacionados con el comportamiento de las organizaciones, ...
    • Diseño de una estructura organizacional para la gerencia de recursos humanos de CTC 

      Mena Espinoza, María Angélica; Eguillor Recabarren, Rodrigo Ignacio (Chile Universidad Mayor, 1993)
      Este trabajo contiene en la primera parte la recapitulación de una serie de antecedentes escritos relacionados con el diseño eficiente de estructuras de una organización y en particular el diseño de una estructura ...
    • Estudio de una metodología de gestión para el mejoramiento de procesos 

      Solís Alvarez, Ricardo; González Villanueva, Mario (Chile Universidad Mayor, 1999)
      The insertion in a globalized market requires a strong emphasis in the productivity redisigning the operating systems and creating the ability to work and produce according to high quality standars. To achieve this objetive ...
    • Fundamentación para el diseño de un modelo de evaluación del desempeño 

      Sánchez Coloma, José; Morales Solís, Eduardo (Chile Universidad Mayor, 1993)
      Este trabajo presenta las bases fundamentales para evaluar el desempeño de los individuos en las organizaciones modernas. A partir del estudio de algunos aspectos relacionados con el comportamiento de las organizaciones, ...


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