Internalización de Recursos Humanos y Contabilidad en Ford Chile

Abstract

En este proyecto se presenta una metodología para evaluar la opción de mejorar diversos aspectos de la empresa Ford Chile. Se hizo una seguidilla de investigaciones que dieron como resultado la definición de cuál es la mejor opción para la compañía. El sistema actual de remuneraciones y parte de finanzas (Contabilidad local e impuestos) de Ford Chile es entregado a una la empresa externa Deloitte, encargada de llevar a cabo estas tareas antes mencionadas. Este proyecto busca generar una mejora en las áreas de recursos humanos y finanzas, analizando la internalización de dichas tareas ejecutadas por Deloitte, toda la información, método, estructura de cómo realizar las remuneraciones y todo el proceso contable es entregado por Ford. Deloitte solo se encarga de ordenar y facilitar por escrito la información de ambas áreas a los empleados. La finalidad de internalizar este sistema es la reducción de costos que esto implica, mantener la información contable dentro de la empresa, completar el área de Finanzas y crear el área de Recursos Humanos.

En este proyecto se presenta una metodología para evaluar la opción de mejorar diversos aspectos de la empresa Ford Chile. Se hizo una seguidilla de investigaciones que dieron como resultado la definición de cuál es la mejor opción para la compañía. El sistema actual de remuneraciones y parte de finanzas (Contabilidad local e impuestos) de Ford Chile es entregado a una la empresa externa Deloitte, encargada de llevar a cabo estas tareas antes mencionadas. Este proyecto busca generar una mejora en las áreas de recursos humanos y finanzas, analizando la internalización de dichas tareas ejecutadas por Deloitte, toda la información, método, estructura de cómo realizar las remuneraciones y todo el proceso contable es entregado por Ford. Deloitte solo se encarga de ordenar y facilitar por escrito la información de ambas áreas a los empleados. La finalidad de internalizar este sistema es la reducción de costos que esto implica, mantener la información contable dentro de la empresa, completar el área de Finanzas y crear el área de Recursos Humanos.