El Repositorio Institucional de la Universidad Mayor, tiene como objetivo publicar, en formato digital, todos los objetos derivados de su producción científica, académica, cultural y artística. En palabras simples es una vitrina que pone en valor su patrimonio documental.
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| dc.contributor | Escuela de Ingeniería en Administración | es_CL |
| dc.contributor.advisor | Vergara Maldonado, Luis Felipe | es_CL |
| dc.contributor.author | Martínez Madariaga, Viviana Isabel | es_CL |
| dc.date.accessioned | 2018-10-11T11:23:50Z | |
| dc.date.available | 2018-10-11T11:23:50Z | |
| dc.date.issued | 2016 | es_CL |
| dc.identifier.citation | Santiago de Chile, 2016 | es_CL |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.umayor.cl/xmlui/handle/sibum/3421 | |
| dc.description | Proyecto para optar al título de Ingeniero en Administración con mención en Recursos Humanos | es_CL |
| dc.description.abstract | La idea general es estudiar en profundidad, cómo mejorar la calidad de la educación y la satisfacción laboral de los docentes del Colegio Paicaví. Es mucho el tiempo que se ha ocupado en diseñar diversos aspectos que dicen relación con la Educación en sus distintos estamentos, a saber: Básico, Medio y Superior. En efecto, los posibles resultados que tenga un Colegio de Enseñanza Básica en el área administrativa, financiera y de personal, dependerá en gran medida, que tengan un sustento técnico adecuado, lo que necesariamente tendría que redundar en un mejoramiento de la calidad académica, que es el objetivo central de cualquier Establecimiento Educacional de Enseñanza Básica. Este trabajo se justificará en la medida que se realice un análisis en profundidad de las diversas fortalezas y debilidades que acompañan la labor diaria del Colegio Paicaví. En términos globales, es muy importante para hacer partícipe a los recursos humanos con que cuenta cada Institución y que en esta oportunidad, será desarrollado in-extenso en el Proyecto de Título que se presentará a la consideración de los Organismos Académicos y Técnicos de la Universidad Mayor. Mirado en perspectiva, el análisis que se pretende configurar adquirirá una gran importancia en la medida que se realice en profundidad, teniendo como base a una Institución de Enseñanza Básica real y levantándose un diagnóstico preciso para que se lleve adelante el presente trabajo. | |
| dc.format.extent | 114 h. : gráfs.+ 1 DVD, PDF | es_CL |
| dc.language.iso | es | es_CL |
| dc.publisher | Chile. Universidad Mayor | es_CL |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 30 Chile | es_CL |
| dc.rights.uri | https://creativecommonsorg/licenses/by-nc-nd/30/cl/ | es_CL |
| dc.subject | Administración escolar -- Clima organizacional | es_CL |
| dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_CL |
| dc.subject | Psicología del trabajo | es_CL |
| dc.title | Mejoras para aumentar la calidad de la educación y la satisfacción laboral de los docentes de aula del Colegio Paicaví | es_CL |
| dc.type | Tesis | es_CL |
| umayor.indizador | ivlm | |
| umayor.zcode.LocBiblioteca | 029e PRO 2016 M385m | |
| umayor.zcode.LocBodegaRM | E3 CJ000090 | |
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