El Repositorio Institucional de la Universidad Mayor, tiene como objetivo publicar, en formato digital, todos los objetos derivados de su producción científica, académica, cultural y artística. En palabras simples es una vitrina que pone en valor su patrimonio documental.
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| dc.contributor | Escuela de Ingeniería de Administración | |
| dc.contributor.author | Morales Olmedo, Patricio | es_CL |
| dc.date.accessioned | 2018-10-11T11:24:20Z | |
| dc.date.available | 2018-10-11T11:24:20Z | |
| dc.date.issued | 2011 | es_CL |
| dc.identifier.citation | Santiago de Chile, 2011 | es_CL |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.umayor.cl/xmlui/handle/sibum/3608 | |
| dc.description | Proyecto para optar al título de Ingeniero en Administración mención Finanzas y Control de Presupuesto | es_CL |
| dc.description.abstract | Tecnomix S.A., es una empresa perteneciente al rubro de los hormigones, su especialidad es la producción, el transporte y la entrega de hormigones en obra. Tecnomix es una empresa relativamente nueva, con apenas 7 años en el mercado. Pertenece al holding de Empresas Bío Bío, al igual que Ready Mix, Dry Mix, etc. Lo que diferencia a Tecnomix del resto de las empresas pertenecientes al holding es que se encarga de comercializar en su mayoría a obras de menor escala, alcanzando hasta a clientes menores que quieren, por ejemplo, instalar un radier. El Proyecto además se basa en calcular de forma más equitativa las comisiones que los vendedores obtienen. Buscando incentivarlos a obtener mejores precios en sus ventas y en sus volúmenes. El sistema regulador de comisiones permitirá, tal cual como dice su nombre, regular las ventas que cada vendedor realiza, ya que ellos actualmente obtienen comisiones mayores a medida que vendan más en cantidad, no importando tanto el precio al que vendan. Lo que se propone en este proyecto es que la comisión que cada vendedor obtenga se vea premiada, siempre y cuando este cumpla con cierto volumen despachado al mes a un precio bueno. Esto por ende le va a significar al vendedor un aumento en su comisión obtenida a final de mes. | |
| dc.format.extent | 43 h. : il. + 1 cd rom, PDF | es_CL |
| dc.language.iso | es | es_CL |
| dc.publisher | Chile. Universidad Mayor | es_CL |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 30 Chile | es_CL |
| dc.rights.uri | https://creativecommonsorg/licenses/by-nc-nd/30/cl/ | es_CL |
| dc.subject | Administración financiera | es_CL |
| dc.subject | Salarios y productividad laboral | es_CL |
| dc.subject | Efectividad organizacional | es_CL |
| dc.title | Sistema regulador de comisiones | es_CL |
| dc.type | Tesis | es_CL |
| umayor.indizador | ivlm | |
| umayor.zcode.LocBiblioteca | 029a PRO 2011 M828s | |
| umayor.zcode.LocBodegaRM | E1 CJ000082 | |
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