Desconocimiento del régimen de responsabilidad administrativa para los funcionarios de la Gobernación Provincial de la Antártica Chilena

Abstract

La propuesta de capacitación que se presenta a continuación responde a las necesidades de formulación de un programa de capacitación sobre responsabilidad administrativa para el personal de la Gobernación Provincial de la Antártica Chilena , en la Ciudad de Puerto Williams. El programa está orientado a aumentar los niveles de desarrollo y productividad del personal administrativo de la institución, integrándose al sistema de gestión de talento humano de la organización, Fué planteado de acuerdo a la revisión de bibliografía, documentación y normatividad interna de la institución relacionada con el tópico y el análisis del diagnóstico del proceso de capacitación del personal de la gobernación provincial. Se compone de cinco fases que articulan herramientas existente en la institución e integra nuevos temas que permiten plantear un programa que satisfaga las necesidades. Las fases son: planeación, diagnóstico de necesidades, diseño, ejecusión y registro; y evaluación del programa de capacitación. La propuesta se validó en las instancias del Departamento de Administración y Finanzas de la Gobernación Provincial, logrando incluir las recomendaciones que permitirán darle mayor viabilidad a la utilización del programa de capacitación sobre responsabilidad administrativa en la Gobernación Provincial de la Antártica Chilena.

La propuesta de capacitación que se presenta a continuación responde a las necesidades de formulación de un programa de capacitación sobre responsabilidad administrativa para el personal de la Gobernación Provincial de la Antártica Chilena , en la Ciudad de Puerto Williams. El programa está orientado a aumentar los niveles de desarrollo y productividad del personal administrativo de la institución, integrándose al sistema de gestión de talento humano de la organización, Fué planteado de acuerdo a la revisión de bibliografía, documentación y normatividad interna de la institución relacionada con el tópico y el análisis del diagnóstico del proceso de capacitación del personal de la gobernación provincial. Se compone de cinco fases que articulan herramientas existente en la institución e integra nuevos temas que permiten plantear un programa que satisfaga las necesidades. Las fases son: planeación, diagnóstico de necesidades, diseño, ejecusión y registro; y evaluación del programa de capacitación. La propuesta se validó en las instancias del Departamento de Administración y Finanzas de la Gobernación Provincial, logrando incluir las recomendaciones que permitirán darle mayor viabilidad a la utilización del programa de capacitación sobre responsabilidad administrativa en la Gobernación Provincial de la Antártica Chilena.