El Mercurio (2013, nov 25): El desafío de las empresas para retener a los talentos

Abstract

Oportunidades de aprendizaje, desafíos y experiencias de desarrollo personal y profesional y clima organizacional son algunos de los aspectos que evalúan hoy en Chile los profesionales al momento de decidir si se quedan o se cambian de un trabajo. Así, una persona talentosa elige dónde, cuándo y por cuánto trabajar, situación que cobra cada vez más importancia dado el pleno empleo y la escasez de capital humano altamente capacitado que existe en nuestro país. La visión que tienen los nuevos profesionales del empleo, es que es una oportunidad, casi siempre de corto plazo, para adquirir competencias, experiencias y redes que potencien su propio proyecto de carrera, señala Andrés Freudenberg, director del Centro Desarrollo de Carrera de la Facultad Emprendimiento y Negocios (FEN) de la Universidad Mayor. “En esa perspectiva, prefieren pasar por varios empleos antes de emprender, independizarse o asumir posiciones de mayor desafío o responsabilidad en otra organización o empresa”. (Extracto del artículo).

Oportunidades de aprendizaje, desafíos y experiencias de desarrollo personal y profesional y clima organizacional son algunos de los aspectos que evalúan hoy en Chile los profesionales al momento de decidir si se quedan o se cambian de un trabajo. Así, una persona talentosa elige dónde, cuándo y por cuánto trabajar, situación que cobra cada vez más importancia dado el pleno empleo y la escasez de capital humano altamente capacitado que existe en nuestro país. La visión que tienen los nuevos profesionales del empleo, es que es una oportunidad, casi siempre de corto plazo, para adquirir competencias, experiencias y redes que potencien su propio proyecto de carrera, señala Andrés Freudenberg, director del Centro Desarrollo de Carrera de la Facultad Emprendimiento y Negocios (FEN) de la Universidad Mayor. “En esa perspectiva, prefieren pasar por varios empleos antes de emprender, independizarse o asumir posiciones de mayor desafío o responsabilidad en otra organización o empresa”. (Extracto del artículo).