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Mostrando ítems 1-3 de 3
Disminución de la deserción laboral y costos en reclutamiento y selección
(Chile. Universidad Mayor, 2014)
Durante las últimas décadas el diseño estructural de las organizaciones ha manifestado un alto dinamismo. En relación a lo anterior y en consecuencia con el desarrollo social, político, tecnológico y económico del país, ...
Implementación de instrumento de evaluación del desempeño para la Subgerencia de Administración y Finanzas
(Chile. Universidad Mayor, 2014)
Se realizó un análisis exhaustivo en cada una de las áreas de trabajo con la finalidad de detectar las carencias existentes dentro de la organización. Uno de los problemas detectados es la inexistencia de un instrumento ...
Evaluación de desempeño para la empresa Aerocardal Ltda
(Chile. Universidad Mayor, 2014-01-01)
A través de este informe se desarrolla un área que ha evolucionado dentre de esta nueva visión de la administración de Recursos Humanos, la Evaluación de Desempeño, se verá como esta herramienta puede beneficiar considerablemente ...