Descripción de cargos al interior de BestService, Centro de Servicios Digitales

Abstract

En el mundo actual, las empresas multinacionales están siendo el principal conducto del desarrollo de la globalización. Esto funciona como retroalimentación y reforzamiento mutuo. Lo lógico es que, conforme el proceso de globalización avance y se consolide, el tamaño, el número, volumen y las adquisiciones de las empresas tienden a ser cada vez más grande, es por eso que se genera la necesidad de reformar la estructura de nuestras empresas en el mercado chileno. Es debido a esto que nace este proyecto, enfocado a la descripción de cargos, con el objetivo de proporcionar información de los elementos relacionados con la administración del Recursos Humanos, así mismo ofrecer al trabajador conocimientos, condiciones y oportunidades que faciliten su desempeño en el puesto de trabajo. Este instrumento basado en su carácter funcional permite adaptarse más y mejor a los últimos avances tecnológicos y el alcance de la información. Además proporcionar, un conocimiento especifico, concreto y exacto de cada uno de los cargos en particular, igualmente facilita a las empresas realizar actividades cuantificables en productividad por ejemplo, reclutar y seleccionar, rotación de puesto, evaluación de desempeño entre otras. En este proyecto se realizara la descripción de cargos sobre la empresa BESTSERVICE, los cuales, se organizan por áreas debido que no existe un orden ni definición de tareas para cada departamento, los principales son Finanzas, Recursos Humanos, Administración y ventas.

En el mundo actual, las empresas multinacionales están siendo el principal conducto del desarrollo de la globalización. Esto funciona como retroalimentación y reforzamiento mutuo. Lo lógico es que, conforme el proceso de globalización avance y se consolide, el tamaño, el número, volumen y las adquisiciones de las empresas tienden a ser cada vez más grande, es por eso que se genera la necesidad de reformar la estructura de nuestras empresas en el mercado chileno. Es debido a esto que nace este proyecto, enfocado a la descripción de cargos, con el objetivo de proporcionar información de los elementos relacionados con la administración del Recursos Humanos, así mismo ofrecer al trabajador conocimientos, condiciones y oportunidades que faciliten su desempeño en el puesto de trabajo. Este instrumento basado en su carácter funcional permite adaptarse más y mejor a los últimos avances tecnológicos y el alcance de la información. Además proporcionar, un conocimiento especifico, concreto y exacto de cada uno de los cargos en particular, igualmente facilita a las empresas realizar actividades cuantificables en productividad por ejemplo, reclutar y seleccionar, rotación de puesto, evaluación de desempeño entre otras. En este proyecto se realizara la descripción de cargos sobre la empresa BESTSERVICE, los cuales, se organizan por áreas debido que no existe un orden ni definición de tareas para cada departamento, los principales son Finanzas, Recursos Humanos, Administración y ventas.