Plan de mejoramiento continúo para el proceso de obtención y selección de personal en Megasalud S.A.

Abstract

El siguiente documento es un plan de mejoramiento que enseñará los procesos para la obtención y selección de personal de una manera sencilla y dinámica, siendo definido y conocido por las jefaturas a nivel nacional, aumentando la eficiencia en las áreas de selección, reclutamiento, contratación, inducción y remuneración. El presente “Plan de Mejoramiento” se apoya en el establecimiento de políticas concretas que persiguen recuperar la dinámica que exigen estos procesos. El establecimiento de los lineamientos aquí mencionados define un proceso administrativo que permite atender, de manera inmediata, los requerimientos de aquellas áreas que soliciten prospectos y/o participantes potencialmente calificados para cubrir las vacantes en Megasalud S.A., y a su vez informarles sus derechos y obligaciones.

El siguiente documento es un plan de mejoramiento que enseñará los procesos para la obtención y selección de personal de una manera sencilla y dinámica, siendo definido y conocido por las jefaturas a nivel nacional, aumentando la eficiencia en las áreas de selección, reclutamiento, contratación, inducción y remuneración. El presente “Plan de Mejoramiento” se apoya en el establecimiento de políticas concretas que persiguen recuperar la dinámica que exigen estos procesos. El establecimiento de los lineamientos aquí mencionados define un proceso administrativo que permite atender, de manera inmediata, los requerimientos de aquellas áreas que soliciten prospectos y/o participantes potencialmente calificados para cubrir las vacantes en Megasalud S.A., y a su vez informarles sus derechos y obligaciones.