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dc.contributorEscuela de Ingeniería en Administraciónes_CL
dc.contributor.advisorMiranda, Julioes_CL
dc.contributor.authorAlarcón Abarca, Gissethes_CL
dc.date.accessioned2018-10-11T11:24:05Z
dc.date.available2018-10-11T11:24:05Z
dc.date.issued2014es_CL
dc.identifier.citationSantiago de Chile, 2014es_CL
dc.identifier.urihttp://repositorio.umayor.cl/xmlui/handle/sibum/3542
dc.descriptionProyecto para optar al título de Ingeniero en Administración con mención en Recursos Humanoses_CL
dc.description.abstractLa comunicación interna es muy importante en las empresas y para nosotros es un factor clave para reforzar de información a nuestros trabajadores sobre los beneficios que administramos para ellos. Definiremos un plan de comunicación para ayudar a los funcionarios a sentirse reconocidos y recompensados (uno de los puntos que buscan en una organización) y que sientan mayor motivación de trabajar para nuestra compañía. Al mantener informados a nuestros trabajadores de forma constante y planificada los beneficios a los cuales pueden acceder, demostraremos nuestro interés por el bienestar de nuestras personas.
dc.format.extent34 h. : fots., PDF + 1 Cd Romes_CL
dc.language.isoeses_CL
dc.publisherChile. Universidad Mayores_CL
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 30 Chilees_CL
dc.rights.urihttps://creativecommonsorg/licenses/by-nc-nd/30/cl/es_CL
dc.subjectLatam Airlines Group S.A. (Chile)es_CL
dc.subjectLíneas aéreas -- Recursos humanos -- Mejoramiento de gestiónes_CL
dc.subjectBienestar del personal -- Aspectos socialeses_CL
dc.titlePropuesta de mejoramiento en gestión de beneficios otorgados por Back Office de Servicios al personal de LATAMes_CL
dc.typeTesises_CL
umayor.indizadorivlm
umayor.zcode.LocBiblioteca029e PRO 2014 A321p
umayor.zcode.LocBodegaRME3 CJ000090


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