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dc.contributorIngenieríaes_CL
dc.contributor.advisorAraya M., José Miguel, prof. guíaes_CL
dc.contributor.authorMena Espinoza, María Angélicaes_CL
dc.contributor.authorEguillor Recabarren, Rodrigo Ignacio
dc.date.accessioned2018-10-11T14:41:34Z
dc.date.available2018-10-11T14:41:34Z
dc.date.issued1993es_CL
dc.identifier.citationMena Espinoza, María Angélica y Rodrigo Ignacio Eguillor Recabarren (1993). Base teórica para el diseño de una estructura organizacional de un área de recursos humanos. Proyecto (licenciado en ciencias de la ingeniería)--Universidad Mayor (Chile). http://repositorio.umayor.cl/xmlui/handle/sibum/3788es_CL
dc.identifier.urihttp://repositorio.umayor.cl/xmlui/handle/sibum/3788
dc.identifier.urihttps://repositorio.umayor.cl/xmlui/handle/sibum/3884
dc.descriptionProyecto (licenciado en ciencias de la ingeniería)--Universidad Mayor (Chile), 1993es_CL
dc.description.abstractEste trabajo contiene la recapitulación de una serie de antecedentes escritos relacionados con el diseño eficiente de estructuras de una organización y en particular el diseño de una estructura organizacional para el área de recursos humanos en una empresa. La composición de esta trabajo teórica de los componentes (Capítulo 1) y la descripción consiste de una teórica en Una base organización de un área de recursos humanos como organización (Capítulo 2).
dc.format.extent89 p., PDFes_CL
dc.language.isoeses_CL
dc.publisherChile Universidad Mayores_CL
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 30 Chilees_CL
dc.rights.urihttps://creativecommonsorg/licenses/by-nc-nd/30/cl/es_CL
dc.subjectADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOSes_CL
dc.subjectADMINISTRACION DE PERSONALes_CL
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes_CL
dc.subjectCAMBIO ORGANIZACIONALes_CL
dc.subjectESTRUCTURA ORGANIZACIONALes_CL
dc.titleBase teórica para el diseño de una estructura organizacional de un área de recursos humanoses_CL
dc.typeTesises_CL
umayor.zcode.LocBiblioteca030 LIC 1993 M534b
umayor.zcode.LocBodegaRML4 CJ00243


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