Plan de negocios de un centro de formación de capital humano para la pequeña minería

Abstract

El presente Proyecto se titula Plan de Negocios de un Centro de Formación de Capital Humano para la pequeña minería, cuyo objetivo general es Desarrollar un Plan de Negocios para la creación del centro educacional. Con el fin de cumplir con el objetivo propuesto, es que se han planteado los siguientes objetivos específicos: Definir la localización; Identificar los requisitos técnicos y legales; Estimar la demanda potencial para cuantificar el alcance del Proyecto y, por último, Evaluar económicamente los costos y beneficios del Estudio en cuestión. Esta iniciativa surge como una necesidad de optimizar la productividad de una empresa en función de la relevancia que tiene la capacitación de su personal, lo que conlleva a una mejor calidad tanto en el proceso como en el resultado final de cada empresa. Es así como, se elabora el Plan de Negocios incorporando la teoría necesaria para fundamentar cada uno de los procesos y etapas requeridas, aplicación de cálculo de variables relacionadas con el desarrollo del Plan como costos de inversión, de administración, estudio de Mercado, localización, aspectos legales a considerar, entre otros. Los resultados alcanzados fueron aquellos planteados al inicio de la elaboración del Plan de Negocios, desde dos perspectivas: en el aporte social se cumple con la formación del 10% de los potenciales clientes anuales y, en el ámbito del negocio, se cumple con un VAN de 79 millones, aproximadamente, lo que implica una recuperación de la inversión al octavo año y una tasa interna de retorno del 20%. Se espera que este Proyecto sea el precursor de nuevos planteamientos relacionados con el tema, pero en áreas diferentes a la minería, teniendo en cuenta que nos encontramos en un mundo, totalmente, competitivo, por lo que es importante ser eficientes y eficaces en los procesos que se llevan a cabo en las empresas, lo que se logra teniendo trabajadores con las máximas competencias para las funciones que desempeñan.

El presente Proyecto se titula Plan de Negocios de un Centro de Formación de Capital Humano para la pequeña minería, cuyo objetivo general es Desarrollar un Plan de Negocios para la creación del centro educacional. Con el fin de cumplir con el objetivo propuesto, es que se han planteado los siguientes objetivos específicos: Definir la localización; Identificar los requisitos técnicos y legales; Estimar la demanda potencial para cuantificar el alcance del Proyecto y, por último, Evaluar económicamente los costos y beneficios del Estudio en cuestión. Esta iniciativa surge como una necesidad de optimizar la productividad de una empresa en función de la relevancia que tiene la capacitación de su personal, lo que conlleva a una mejor calidad tanto en el proceso como en el resultado final de cada empresa. Es así como, se elabora el Plan de Negocios incorporando la teoría necesaria para fundamentar cada uno de los procesos y etapas requeridas, aplicación de cálculo de variables relacionadas con el desarrollo del Plan como costos de inversión, de administración, estudio de Mercado, localización, aspectos legales a considerar, entre otros. Los resultados alcanzados fueron aquellos planteados al inicio de la elaboración del Plan de Negocios, desde dos perspectivas: en el aporte social se cumple con la formación del 10% de los potenciales clientes anuales y, en el ámbito del negocio, se cumple con un VAN de 79 millones, aproximadamente, lo que implica una recuperación de la inversión al octavo año y una tasa interna de retorno del 20%. Se espera que este Proyecto sea el precursor de nuevos planteamientos relacionados con el tema, pero en áreas diferentes a la minería, teniendo en cuenta que nos encontramos en un mundo, totalmente, competitivo, por lo que es importante ser eficientes y eficaces en los procesos que se llevan a cabo en las empresas, lo que se logra teniendo trabajadores con las máximas competencias para las funciones que desempeñan.