Reformulación del plan estratégico comunicacional para la Sección de Difusión del Departamento P.6 de Carabineros de Chile en la Región Metropolitana

Abstract

El Departamento de Reclutamiento y Selección P.6 dependiente de la Dirección de Gestión de Personas de la Dirección Nacional de Personal de Carabineros de Chile, es el órgano rector en materias de reclutamiento y selección del recurso humano a nivel institucional, con el objetivo principal de mejorar la calidad del mismo y así satisfacer las necesidades que el alto mando requiere para cumplir la misión encomendada en la ley orgánica de Carabineros, contenida en la Constitución Política de la República de Chile. En este contexto y con motivo de la modificación al Artículo 1° de la Ley 18.291, la cual dispone el incremento de la planta institucional en un período de cuatro años, es que el gobierno central ha asignado recursos presupuestarios para la realización de campañas publicitarias y marketing orientadas a captar postulantes que cumplan con los requisitos para el Curso de Formación de la Escuela de Formación de Carabineros de Chile “Alguacil Mayor Juan Gómez de Almagro” (ESFOCAR), definidos en al Reglamento 8 “Reglamento de Selección y Ascensos del Personal de Carabineros, Nº 8”, en los artículos 71 y 74. Sobre la base de lo anterior, y teniendo en cuenta el decrecimiento de postulantes con requisitos en el año 2016, es que es necesario realizar un diagnóstico que permita al Departamento P.6 reformular la Planificación Estratégica Comunicacional orientada a perfeccionar la Captación y Reclutamiento de jóvenes para cubrir las plazas asignadas, considerando la evolución del Target al cual se apunta. Este proyecto aplicado estratégico comunicacional tiene como objetivo el fijar las directrices para el año 2017, el cual guiará el proceso de Reclutamiento actual, como también las acciones que tendrán como fin principal reforzar e incrementar la cantidad de postulantes a los planteles educacionales de Carabineros de Chile en la Región Metropolitana.

El Departamento de Reclutamiento y Selección P.6 dependiente de la Dirección de Gestión de Personas de la Dirección Nacional de Personal de Carabineros de Chile, es el órgano rector en materias de reclutamiento y selección del recurso humano a nivel institucional, con el objetivo principal de mejorar la calidad del mismo y así satisfacer las necesidades que el alto mando requiere para cumplir la misión encomendada en la ley orgánica de Carabineros, contenida en la Constitución Política de la República de Chile. En este contexto y con motivo de la modificación al Artículo 1° de la Ley 18.291, la cual dispone el incremento de la planta institucional en un período de cuatro años, es que el gobierno central ha asignado recursos presupuestarios para la realización de campañas publicitarias y marketing orientadas a captar postulantes que cumplan con los requisitos para el Curso de Formación de la Escuela de Formación de Carabineros de Chile “Alguacil Mayor Juan Gómez de Almagro” (ESFOCAR), definidos en al Reglamento 8 “Reglamento de Selección y Ascensos del Personal de Carabineros, Nº 8”, en los artículos 71 y 74. Sobre la base de lo anterior, y teniendo en cuenta el decrecimiento de postulantes con requisitos en el año 2016, es que es necesario realizar un diagnóstico que permita al Departamento P.6 reformular la Planificación Estratégica Comunicacional orientada a perfeccionar la Captación y Reclutamiento de jóvenes para cubrir las plazas asignadas, considerando la evolución del Target al cual se apunta. Este proyecto aplicado estratégico comunicacional tiene como objetivo el fijar las directrices para el año 2017, el cual guiará el proceso de Reclutamiento actual, como también las acciones que tendrán como fin principal reforzar e incrementar la cantidad de postulantes a los planteles educacionales de Carabineros de Chile en la Región Metropolitana.