Introducción al design thinking

Abstract

Una posible traducción al español podría ser “pensamiento de diseño”. El Design Thinking (DT) es una metodología de innovación que ha ido evolucionando desde el área del diseño, hacia la ingeniería y automatización, la cual se mezcla con estrategias de aprendizaje (aprendizaje basado en problemas), dinámicas grupales (usadas en múltiples disciplinas u organizaciones con distintos fines), trabajo en grupos multidisciplinarios y, finalmente, iteración de los diversos procesos (Dorst, 2011). Esta guía es parte del taller que profundixa esta metodología. Se imparte en distintos formatos: un formato de medio día, en donde el objetivo principal es el trabajo en equipo y la colaboración entre personas en la tarea de enfrentar desafíos o problemas, y el taller de 2 días en donde el énfasis está puesto principalmente en la creación de empatía con el usuario y así generar soluciones que tengan sentido. En ambos formatos el equipo tiene la posibilidad de experimentar todas las fases del DT de manera práctica. El objetivo es conocer más sobre la metodología del DT, además de desarrollar habilidades comunicativas, creativas, actitudinales y de trabajo colaborativo. La experiencia del trabajo en equipo en el contexto del DT es fundamental para lograr no solo resultados innovadores, sino generar también un ambiente grato, enriquecedor e inspirador para todos quienes participen.

Una posible traducción al español podría ser “pensamiento de diseño”. El Design Thinking (DT) es una metodología de innovación que ha ido evolucionando desde el área del diseño, hacia la ingeniería y automatización, la cual se mezcla con estrategias de aprendizaje (aprendizaje basado en problemas), dinámicas grupales (usadas en múltiples disciplinas u organizaciones con distintos fines), trabajo en grupos multidisciplinarios y, finalmente, iteración de los diversos procesos (Dorst, 2011). Esta guía es parte del taller que profundixa esta metodología. Se imparte en distintos formatos: un formato de medio día, en donde el objetivo principal es el trabajo en equipo y la colaboración entre personas en la tarea de enfrentar desafíos o problemas, y el taller de 2 días en donde el énfasis está puesto principalmente en la creación de empatía con el usuario y así generar soluciones que tengan sentido. En ambos formatos el equipo tiene la posibilidad de experimentar todas las fases del DT de manera práctica. El objetivo es conocer más sobre la metodología del DT, además de desarrollar habilidades comunicativas, creativas, actitudinales y de trabajo colaborativo. La experiencia del trabajo en equipo en el contexto del DT es fundamental para lograr no solo resultados innovadores, sino generar también un ambiente grato, enriquecedor e inspirador para todos quienes participen.