ListarDocumentos de titulación de pregrado de Ingeniería en Administración (diurna y vespertina) por tema "Satisfacción en el trabajo"
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Clima laboral: la comunicación como medio para fomentar el sentido de pertenencia y compromiso organizacional a través de la gestión del área de recursos humanos
(Chile. Universidad Mayor, 2012)“La comunicación no es un discurso, ni es un video, ni tampoco el boletín mensual. La verdadera comunicación es una actitud, un ambiente, el más interactivo de todos los procesos. Requiere cantidad de horas de mirarse a ... -
Implementación de evaluación de desempeño en AGR Seguridad y Servicios
(Chile. Universidad Mayor, 2014)La administración se basa en cuatro pilares fundamentales: planeación, organizar, dirección y control. La administración de recursos humanos se basa en estos mismos pilares, integrando y desarrollando a los recursos humanos ... -
Incremento de la calidad en los facilities de Chilevisión, mediante estrategias de marketing de servicios
(Chile. Universidad Mayor, 2016)Chilevisión es uno de los primeros canales de televisión de Chile, sus inicios fueron en el año 1959 utilizando la señal abierta canal 9. Fue un proyecto pionero para la época perteneciente a la Universidad de Chile. La ... -
Mejoras para aumentar la calidad de la educación y la satisfacción laboral de los docentes de aula del Colegio Paicaví
(Chile. Universidad Mayor, 2016)La idea general es estudiar en profundidad, cómo mejorar la calidad de la educación y la satisfacción laboral de los docentes del Colegio Paicaví. Es mucho el tiempo que se ha ocupado en diseñar diversos aspectos que dicen ... -
Programa para la disminución de rotación de personal
(Chile. Universidad Mayor, 2014)Dentro de la empresa Cencosud se encuentra el área de parking. En la actualidadesta área, presenta una rotación de personal, que si bien no es una alta rotación, no existe una causa raíz ni acción para combatir estas ...