Clima organizacional y nivel socioeconómico relación con el resultado SIMCE escuelas de Cañete, Octava Región

Abstract

Esta investigación tiene como objetivo determinar la relación entre factores asociados a los resultados de aprendizaje SIMCE 2011 de estudiantes de octavo de escuelas subvencionadas de Cañete, en cuanto a Clima Organizacional y Nivel Socioeconómico. Es un estudio cuantitativo, correlacional, descriptivo transeccional. Para medir clima organizacional se utiliza el Cuestionario del Perfil de Características Organizacionales de Rensis- Likert, validado para Chile, año 1990, Universidad Católica del Norte. La prueba de hipótesis de comparación de medias, para muestras independientes, afirma que existe relación entre las variables Clima Organizacional y SIMCE.

Esta investigación tiene como objetivo determinar la relación entre factores asociados a los resultados de aprendizaje SIMCE 2011 de estudiantes de octavo de escuelas subvencionadas de Cañete, en cuanto a Clima Organizacional y Nivel Socioeconómico. Es un estudio cuantitativo, correlacional, descriptivo transeccional. Para medir clima organizacional se utiliza el Cuestionario del Perfil de Características Organizacionales de Rensis- Likert, validado para Chile, año 1990, Universidad Católica del Norte. La prueba de hipótesis de comparación de medias, para muestras independientes, afirma que existe relación entre las variables Clima Organizacional y SIMCE.