Determinar la conveniencia profesional y económica que un profesional de la construcción civil enfrenta al trabajar en la prestación de servicios en el marco del PPPF del MINVU

Abstract

La presente investigación se basa en el subsidio creado por el Ministerio de Vivienda y Urbanismo (MINVU), denominado Programa de Protección del Patrimonio Familiar (PPPF), centrado en mejorar la calidad de vida de las personas, además de disminuir el déficit habitacional de los sectores más vulnerables. El PPPF está destinado al financiamiento de proyectos en relación al Título del Decreto Supremo N° 255 que se quiera postular: Mejorar el entorno o equipamiento comunitario de la vivienda, mejorar la vivienda o ampliación de la misma. Cada Título debe ser abordado por un Prestador de Servicios de Asistencia Técnica, siendo el profesional más competente para este cargo el Constructor Civil. El objetivo del presente proyecto de título es analizar las posibilidades de desarrollo profesional que tiene un Constructor Civil en el marco del PPPF y qué tan conveniente es para integrarse en dicho Programa desde la perspectiva económica. Para ello se aplicó un cuestionario al personal de SERVIU y PSAT. Fuente de información adicional utilizada fue la Resolución N° 533, (V. y U.), de 1997, que fija el procedimiento para Prestación de Servicios de Asistencia Técnica a Programas de Viviendas. La información aportada por PSAT y personal del SERVIU permitió constatar que el título más requerido por los postulantes es el Título II de Mejoramiento de la vivienda; que dicha actividad es rentable a largo plazo, dado que el SERVIU paga a los PSAT los honorarios al término de cada proyecto, determinando que profesional deba contar con capital de trabajo suficiente para finalizar cada compromiso. Ello influye en que la mayoría de los profesionales adscritos al Programa, se procure ingresos adicionales en actividades laborales paralelas a su gestión en el PPPF. Asimismo, este profesional debe poseer habilidades blandas, ya que trabaja directamente con personas y grupos familiares, debiendo tener la capacidad de gestionarlos y organizarlos al igual que a las actividades del proyecto, ofreciendo al constructor civil opciones concretas de desarrollo personal y profesional.

La presente investigación se basa en el subsidio creado por el Ministerio de Vivienda y Urbanismo (MINVU), denominado Programa de Protección del Patrimonio Familiar (PPPF), centrado en mejorar la calidad de vida de las personas, además de disminuir el déficit habitacional de los sectores más vulnerables. El PPPF está destinado al financiamiento de proyectos en relación al Título del Decreto Supremo N° 255 que se quiera postular: Mejorar el entorno o equipamiento comunitario de la vivienda, mejorar la vivienda o ampliación de la misma. Cada Título debe ser abordado por un Prestador de Servicios de Asistencia Técnica, siendo el profesional más competente para este cargo el Constructor Civil. El objetivo del presente proyecto de título es analizar las posibilidades de desarrollo profesional que tiene un Constructor Civil en el marco del PPPF y qué tan conveniente es para integrarse en dicho Programa desde la perspectiva económica. Para ello se aplicó un cuestionario al personal de SERVIU y PSAT. Fuente de información adicional utilizada fue la Resolución N° 533, (V. y U.), de 1997, que fija el procedimiento para Prestación de Servicios de Asistencia Técnica a Programas de Viviendas. La información aportada por PSAT y personal del SERVIU permitió constatar que el título más requerido por los postulantes es el Título II de Mejoramiento de la vivienda; que dicha actividad es rentable a largo plazo, dado que el SERVIU paga a los PSAT los honorarios al término de cada proyecto, determinando que profesional deba contar con capital de trabajo suficiente para finalizar cada compromiso. Ello influye en que la mayoría de los profesionales adscritos al Programa, se procure ingresos adicionales en actividades laborales paralelas a su gestión en el PPPF. Asimismo, este profesional debe poseer habilidades blandas, ya que trabaja directamente con personas y grupos familiares, debiendo tener la capacidad de gestionarlos y organizarlos al igual que a las actividades del proyecto, ofreciendo al constructor civil opciones concretas de desarrollo personal y profesional.