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dc.contributorUniversidad Mayor, Escuela de Educaciónes
dc.contributor.advisorGutiérrez Toutin, Marcelaes
dc.contributor.authorBarrera Varela, Daniel Ignacio
dc.contributor.authorDe la Costa Lara, Gonzalo Andrés
dc.contributor.authorHormazábal Cáceres, José Antonio
dc.date.accessioned2020-01-22T20:20:01Z
dc.date.available2020-01-22T20:20:01Z
dc.date.issued2017-01-01
dc.identifier.citationSantiago de Chile, 2017es
dc.identifier.urihttp://repositorio.umayor.cl/xmlui/handle/sibum/5964
dc.descriptionProyecto para optar al grado de Magíster en Pedagogía Universitarioes
dc.description.abstractEl presente estudio, responde a la inquietud de saber si la conducta inadecuada de los Aspirantes a Oficiales de la promoción 2012/2014, como sus reiteradas licencias médicas registradas en su proceso de formación, se repitieron en su primer año de egreso como Subteniente de Carabineros, en la unidad operativa y/o administrativa, provocando su inestabilidad en la Institución con el evidente desprestigio e imagen corporativa de Carabineros de Chile. Dicho estudio se centró específicamente en los Aspirantes egresados de la señalada promoción que fueron destinados a unidades operativas de la Región Metropolitana. El trabajo investigativo de tipo descriptivo correlacional y de diseño no experimental, se realizó tanto en la Escuela de Carabineros como unidades operativas de la Zona Metropolitana donde fue destinada la muestra seleccionada para este estudio, cuyo resultado es coherente con la hipótesis formulada al efecto.es
dc.format.extent76 p.; Gráfs.; PDFes
dc.language.isoeses
dc.publisherChile. Universidad Mayores
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Chilees
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/es
dc.subjectEscuela de Carabineros -- Chilees
dc.subjectRendimiento académico -- Educación superior -- Chilees
dc.subjectEducación -- Negativismo -- Rendimiento Académico -- Santiago (Chile)es
dc.titleSerá efectivo que las actitudes conductuales negativas como las reiteradas licencias médicas que evidenciaron en el proceso de formación los aspirantes a oficiales de la promoción 2012-2014, que actualmente prestan servicios en unidades operativas de la Región Metropolitana, tienen directa relación con su inestabilidad profesional por sus faltas a la disciplinaes
dc.typeTesises
umayor.indizadormsrdes
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