Relación entre clima organizacional y satisfacción laboral de profesores en la IX Región de la Araucanía
Resumen
El propósito de esta investigación es determinar la relación existente entre clima organizacional y satisfacción laboral. El estudio es cuantitativo, no experimental y su diseño es descriptivo – correlacional. La muestra es de carácter no probabilística y se conforma por 180 profesores. Para la recogida de información se utiliza un cuestionario de clima organizacional y un cuestionario de satisfacción laboral. Los resultados del presente estudio muestran que existe una relación estadística entre el clima organizacional y el grado de satisfacción laboral.
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