El liderazgo como una actitud

Abstract

La necesidad de contar con buenos líderes es para la consolidación de buenos equipos de trabajo que sean efectivos y eficaces. La invitación del ensayo es a revisar la forma en la que estos equipos se consolidan, así como también conocer los tipos de liderazgo imperantes, validando la necesidad de cambio acorde al contexto, con sentido de realidad y valorando las competencias emocionales personales que se encuentran a disposición u obstaculizan el buen liderazgo. En el contexto actual, relevancia cobra observar qué hacemos y cómo lo hacemos, re exionando y convocando a un liderazgo más humanizado y coherente a los nuevos tiempos.

La necesidad de contar con buenos líderes es para la consolidación de buenos equipos de trabajo que sean efectivos y eficaces. La invitación del ensayo es a revisar la forma en la que estos equipos se consolidan, así como también conocer los tipos de liderazgo imperantes, validando la necesidad de cambio acorde al contexto, con sentido de realidad y valorando las competencias emocionales personales que se encuentran a disposición u obstaculizan el buen liderazgo. En el contexto actual, relevancia cobra observar qué hacemos y cómo lo hacemos, re exionando y convocando a un liderazgo más humanizado y coherente a los nuevos tiempos.