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Evaluación de desempeño para la empresa Aerocardal Ltda
(Chile. Universidad Mayor, 2014-01-01)
A través de este informe se desarrolla un área que ha evolucionado dentre de esta nueva visión de la administración de Recursos Humanos, la Evaluación de Desempeño, se verá como esta herramienta puede beneficiar considerablemente ...
Levantamiento de procesos
(Chile. Universidad Mayor, 2013)
Somos una empresa de Servicios de Outsourcing, que posee más de 20 años de experiencia en el mercado nacional e internacional con una cartera que en la actualidad supera los 2.000 clientes, y que cuenta con un equipo humano ...
Propuesta de mejoras en los tiempos de las entregas de servicios proporcionados por el área valor humanos de la empresa WOM S.A. Chile
(Chile. Universidad Mayor, 2016)
El presente proyecto tiene como objetivo realizar una mejora al área de Valor Humano de la empresa WOM S.A. CHILE, específicamente en el departamento de Desarrollo Organizacional en gestiones de bienestar, con las solicitudes ...
Implementación de un sistema de recursos humanos en pyme M&A Servicios Ltda.
(Chile. Universidad Mayor, 2016)
Hoy en día se considera que la función de recursos humanos va más allá de ser solo un mero centro de pago de remuneraciones, se considera un área estratégico de las compañías no excluyendo a las Pymes. Si la organización ...
Plan de mejoramiento continúo para el proceso de obtención y selección de personal en Megasalud S.A.
(Chile. Universidad Mayor, 2012)
El siguiente documento es un plan de mejoramiento que enseñará los procesos para la obtención y selección de personal de una manera sencilla y dinámica, siendo definido y conocido por las jefaturas a nivel nacional, ...
Implementación de un catálogo de competencias para la empresa consultoría y capacitación Jenny Figueroa Gallegos E.I.R.L.
(Chile. Universidad Mayor, 2016)
En las organizaciones actuales, cada día es más importante lograr innovaciones en la gestión de Recursos Humanos, a través de nuevas herramientas que permitan mejorar las capacidades de las personas en el trabajo, que hasta ...
Propuesta para la disminucion del ausentismo laboral de la división de producción de refrigerados de empresa productora de alimentos
(Chile. Universidad Mayor, 2016)
El propósito de este proyecto fue detectar, analizar y describir los factores que generan el ausentismo laboral en el personal del área de producción de refrigerados de la planta de Macul de la Empresa de Nestlé Chile y ...
Programa formal de inducción: parque de entretenciones Mampato
(Chile. Universidad Mayor, 2012)
A continuación se presenta el siguiente proyecto aplicado realizado en el Parque de Entretenciones Mampato Lo Barnechea, específicamente para los trabajadores Full Time de Planta, Let’s Fun y Parque de Entretenciones. El ...
Diseño e implementación de los procesos de obtención de personal: el caso de la empresa Effectiva SpA
(Chile. Universidad Mayor, 2016)
El presente proyecto se prepara con el carácter de trabajo profesional de fin de carrera, para la obtención de su autora del título de Ingeniero en Administración mención recursos Humanos. Este proyecto consta del diseño ...